副校长岗位职责
一、在校长的领导下，协助校长处理日常行政、教学、安全、招生、宣传事务，协调平衡各部门的工作，监督、执行学校行政会议决议及宣传工作。
二、及时掌握国家有关政策，认真做好上传下达工作，为学校高层决策提供依据。
三、主要负责学校办公室、后勤、人力资源三个部门的日常管理、指导、监督工作。
四、参与制定、协调学校发展规划，制定年度、学期工作计划、校历，并根据实施情况及时修正、调整学校发展规划，完善行动方案。指导、监督完成年末、学期末各部门的工作总结工作。
五、管理、指导、监督办公室，依法制定、推进、完善学校规章制度建设，建立健全学校人事、资产管理、后勤保障、安全保障等规章制度和档案建设工作，并做好监督、落实、执行工作。
六、加强校园文化、自然环境和人文环境建设，以体现学校教育理念和办学特色，树立优良的校风、教风、学风。
七、监督、执行、完善后勤保障工作、校园工程建设工作，及时添置、完善校园安全设施设备，不断提高服务意识、服务质量、节约意识、安全意识。
八、管理、指导、监督教务处，实时发布教学计划，调整课程设置，不断推进专业建设、校本课程开发、教材建设、教学实施与评价的相关建设工作。
九、积极推进教育教学改革与创新工作，不断加强教师队伍建设，建立健全考核、监督与奖惩相结合的教师培训、师德建设工作机制，引导教师坚定理想信念、提高道德情操、提高专业知识、秉持仁爱之心，不断提升教师的文化素养和职业道德。
十、管理、指导、监督人力资源部，合理规划、编制人力资源计划、制定有效招聘方案和人才培训计划，有效提高人力资源配置，充分调动人才积极性。
十一、提高责任意识，崇尚以德立校、公正办事、严以律己、勇于担责、廉洁奉献精神，大胆开展学校管理实践，不断创新，自觉接受师生及社会的监督。
十二、做好校长交办的其他工作。